现在的年轻人从学生时代已经开始习惯每天工作到凌晨了。其心态与加班何其相似——刷题是自我提升;上辅导班是福报;无偿的努力为的是成功的将来;跟老师同学打好关系更是基本要求。
如果说996是“跪着”,那他们从出生开始就被笑着摁在地上了,又怎么可能进了名利场不被裹挟,反而开始争取按时下班的权力?
他们充其量只会摸鱼上班,摸鱼加班,跟学生时代所做的一样。
现在的年轻人从学生时代已经开始习惯每天工作到凌晨了。其心态与加班何其相似——刷题是自我提升;上辅导班是福报;无偿的努力为的是成功的将来;跟老师同学打好关系更是基本要求。
如果说996是“跪着”,那他们从出生开始就被笑着摁在地上了,又怎么可能进了名利场不被裹挟,反而开始争取按时下班的权力?
他们充其量只会摸鱼上班,摸鱼加班,跟学生时代所做的一样。
答:加班是工作的需要。应该全力以赴。
10年前我们还在用有线电话,10年后的今天我们已经用上了无所不能的智能手机了,可以见得当今社会发展的速度有多迅速。在这成功的背后,肯定少不了各优秀企业的贡献,当然也就是各位职场人加班加点的贡献,所以对于发展迅速的公司来说,加班是很正常的。而对于员工来说到底应不应该接受加班呢?
一:公司前景正所谓能者多劳,在任何企业加班加点的大多数是那些能力比较强的。当然我这样说,肯定会有人反驳说:那些能力差的才会加班,因为他们在正常的工作时间完不成他们应该完成的工作。那么这时候我就很好奇,如果你是老板,你会留下那些能力差的人在下班时间浪费公司的电费吗?没能力的人轮不到加班就被公司干掉了,所以那些说加班的人是没能力的人只是为了给自己不加班找借口。
如果公司发展前景比价差,天天加班都是做一些比较基础的体力劳动,自己通过加班的过程对自己的职场晋升并不能提供太大的帮助,那么还是建议大家早点放弃这家公司,不要再过多的浪费时间。只有付出和收入成正比的时候,加班才是值得的。
二:公司福利
对于加班的人来说,其实公司福利这一块是很重要的。例如腾讯那些大公司对于加班的人会提供车费报销,加班餐以及各种补贴,这样加班的员工明显会感觉到自己的优越感,也会享受到加班给自己带来的额外收益,这样的加班是快乐的。
而有些公司加班不仅没有没有任何福利,老板也是根本不顾员工感受的,天天要求员工无条件加班,这样的加班是痛苦的,久而久之会让员工对公司产生憎恨感,还不如早一点离职。
三:公司氛围如果公司的大多数员工都加班,而且公司的美女帅哥都很多,在加班的时候工作氛围又是比较和谐的,那么选择加班其实也并不是一件痛苦的事,毕竟对于那些单身狗来说,与其回家一个人默默的玩手机还不如在公司热闹的加班。
不仅有美女帅哥相伴,大家加完班以后还可以一起出去吃个宵夜,说不定还可以帮助单身狗增加感情促进脱单。
所以对于加班这件事,大家可以从个人利益出发,多方面去衡量是不是对自己有益,如果有益就可以选择加班,如果无益直接选择离职吧。
加班分为两种,制度严谨的公司一般是突然接到紧急工作任务,或者没有预先计划过短而造成加班。还有一种问题是制度不严谨公司造成人员怠工而产生加班。因而不能一概而论。
如果是自己分内的工作,又有加班费,应该要加班的
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