我所知道的,县里有四个领导干部有团委系统工作经历。
第一个姓李,乡镇正股级公务员,提拔到团县委担任副书记,两年后升任团县委书记,再两年到镇里担任镇长,再两年提拔团市委副书记的职位上,38岁成为副处级领导,领先绝大多数人。
第二个姓张,也是乡镇正股级公务员,提拔到团县委担任副书记,一年之后调任到镇里担任副书记,再两年又回到团县委担任书记,再一年回到另一个镇担任镇长,很快将是县里最年轻的镇委书记。
第三个姓曾,90后,27岁的时候从乡镇党政办主任的职位上提拔到团县委副书记,两年后回到镇里担任镇党委委员、副镇长,现在32岁,准备提拔镇长。
第四个姓邹,也是90后,直接考入团县委,29岁从团县委提拔到乡镇担任镇党委委员。
四个人的共同点都是年轻,提拔快,领先大部分人。
回到问题。
一.先分析个人情况。
提问者2018年硕士毕业,一般硕士毕业是25-26岁,也就是1992年或者1993年出生,妥妥的90后,现在的组织部门最青睐的年轻干部就是90后。
提问者2021年成为副科级领导班子成员,28-29岁,很年轻,领先大部分人。
提问者担任副科级领导职务一年之后,准备提拔为团县委书记,妥妥的正科级领导干部,领先绝大部分人,前途无量。
二.提拔为团县委书记不影响公务员身份。
团委系统虽然是参公单位,但工作人员都是公务员,不是参公身份,不会改变身份。
哪怕退一万步说,担任团县委书记之后,身份变为参公身份,也对政治前途毫无影响,无论是招考过程、人员级别、工资待遇,还是提拔晋升,参公身份跟公务员没有任何区别。
这一点可以放一百个心。
三.党委委员担任团县委书记是提拔重用。
级别上,从副科到正科,一个大跨越。
职务上,从普通的领导班子成员(在乡镇排名第六名以后)到一把手。
工作上,从分管某个领域到主管全面工作。
平台上,从乡镇平台到整个县平台。
人脉上,从乡镇圈子到走入县领导视野。
这样的变化简直可以放鞭炮庆贺了。
四.后续的仕途更加畅通了。
团委系统的工作人员很容易获得提拔,是领导干部的重要摇篮,提拔晋升概率仅次于两办一部一委,比乡镇强太多了。
团委系统的工作人员都很年轻,文化程度高,冲劲十足,在干部年轻化的大趋势下,非常有发展前途。
组织安排提问者去担任团县委书记,说明组织非常欣赏,在着重培养,未来不可限量。