我所知道的，县里有四个领导干部有团委系统工作经历。
第一个姓李，乡镇正股级公务员，提拔到团县委担任副书记，两年后升任团县委书记，再两年到镇里担任镇长，再两年提拔团市委副书记的职位上，38岁成为副处级领导，领先绝大多数人。
第二个姓张，也是乡镇正股级公务员，提拔到团县委担任副书记，一年之后调任到镇里担任副书记，再两年又回到团县委担任书记，再一年回到另一个镇担任镇长，很快将是县里最年轻的镇委书记。
第三个姓曾，90后，27岁的时候从乡镇党政办主任的职位上提拔到团县委副书记，两年后回到镇里担任镇党委委员、副镇长，现在32岁，准备提拔镇长。
第四个姓邹，也是90后，直接考入团县委，29岁从团县委提拔到乡镇担任镇党委委员。
四个人的共同点都是年轻，提拔快，领先大部分人。
回到问题。
一．先分析个人情况。
提问者2018年硕士毕业，一般硕士毕业是25-26岁，也就是1992年或者1993年出生，妥妥的90后，现在的组织部门最青睐的年轻干部就是90后。
提问者2021年成为副科级领导班子成员，28-29岁，很年轻，领先大部分人。
提问者担任副科级领导职务一年之后，准备提拔为团县委书记，妥妥的正科级领导干部，领先绝大部分人，前途无量。
二．提拔为团县委书记不影响公务员身份。
团委系统虽然是参公单位，但工作人员都是公务员，不是参公身份，不会改变身份。
哪怕退一万步说，担任团县委书记之后，身份变为参公身份，也对政治前途毫无影响，无论是招考过程、人员级别、工资待遇，还是提拔晋升，参公身份跟公务员没有任何区别。
这一点可以放一百个心。
三．党委委员担任团县委书记是提拔重用。
级别上，从副科到正科，一个大跨越。
职务上，从普通的领导班子成员（在乡镇排名第六名以后）到一把手。
工作上，从分管某个领域到主管全面工作。
平台上，从乡镇平台到整个县平台。
人脉上，从乡镇圈子到走入县领导视野。
这样的变化简直可以放鞭炮庆贺了。
四．后续的仕途更加畅通了。
团委系统的工作人员很容易获得提拔，是领导干部的重要摇篮，提拔晋升概率仅次于两办一部一委，比乡镇强太多了。
团委系统的工作人员都很年轻，文化程度高，冲劲十足，在干部年轻化的大趋势下，非常有发展前途。
组织安排提问者去担任团县委书记，说明组织非常欣赏，在着重培养，未来不可限量。
